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Autor: fotepro , fecha 13/05/2014 0:52:30 , leido 1430 veces.

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Cuando usted es un líder de mercado respetado fortalece la mano en el mercado de trabajo porque la gente tiende a venir a usted en busca de trabajo . Hay algunas empresas por ahí que están inundados por las aplicaciones cuando la publicidad de un trabajo. Estas empresas también tienden a recibir una gran cantidad de solicitudes de carácter especulativo .

 

Si quieres ser contratado por una empresa específica , independientemente de si son o no están reclutando , entonces es importante hacer un esfuerzo adicional . Esto no sólo significa que el proceso de solicitud , sino también el enfoque de su trabajo actual. El boca a boca y las recomendaciones son herramientas muy potentes , por lo que si usted está considerado como trabajador especializado dentro de su empresa actual, esta mejora de forma automática a sus clientes potenciales .

 

He hablado antes sobre la importancia del trabajo en red y por qué usted debe evitar pasar sobre los acontecimientos que se pueden ver como poco importante - ya que simplemente no sabe lo que pueden surgir oportunidades.

 

Hace unos años yo estaba dando una charla en una universidad , y al final de ella se me acercó una mujer que tenía fantástico confianza e iniciativa . En pocos minutos ella básicamente me dio lo que se conoce como el discurso del ascensor . Ella me habló a través de su experiencia, puso su habilidad y por qué quería trabajar para mí. Me di cuenta de que era una persona muy decidida y proactiva , así que decidí reservar ella en una entrevista. Ella entró y se sorprendió a todo el mundo , así que decidió, como hago a menudo con la gente con talento , para crear un papel para ella.

 

Ahora bien, no era más que su habilidad o calificaciones que me ha conquistado . Fue el hecho de que ella fue la milla extra. Ella se armó de valor para acercarse a mí ; A continuación, tomó un viaje de 4 horas para llegar a una entrevista , y lo había hecho con claridad su investigación sobre la compañía.

 

También te aconsejo que piense cuidadosamente acerca de por qué quiere trabajar para una empresa en particular . Podría ser debido a que tienen un perfil alto o las oportunidades que ofrecen a sus empleados. Usted necesita comunicar esto claramente en la forma de su enfoque, si se trata de una carta de presentación , una llamada telefónica o una reunión.

 

Un empleador no va a querer contratar a alguien que sólo quiere un trabajo. Ellos van a contratar a alguien que quiera trabajar para ellos.

 

Demuestra lo que sabes acerca de la empresa , desde su historia a sus clientes a sus valores de marca. Dígales por qué quieres trabajar para ellos, pero no menos importante - el valor que va a añadir a ellos ? Si ellos no están empleando actualmente tendrá que trabajar aún más para mostrar cómo sus fortalezas pueden coincidir con sus necesidades.

 

Como siempre , la investigación juega un papel clave. Un gran ejemplo de alguien que realmente hizo su investigación era un empresario que envía por correo electrónico a uno de mis administradores de inversiones en torno a un año y medio atrás . Quería iniciar un negocio con nosotros, pero no acaba de llegar directamente a un terreno de juego . Había analizado todo sobre Hamilton Bradshaw, incluyendo todas las empresas de reclutamiento único que teníamos dentro de nuestra cartera. Vio un hueco donde pensaba que había una oportunidad para él para crear valor para nosotros y algunos de los otros negocios. Él fue tan impresionante que decidimos llamarlo a una reunión , y en menos de un año que había comenzado su propia compañía.

 

La solicitud de empleo puede ser difícil en el mejor de los tiempos ; más aún cuando no hay vacantes reales. Pero si usted puede demostrar su compromiso de trabajar para una empresa en particular , que sólo podría conseguir el trabajo soñado .

 

 

Para obtener más consejos y asesoramiento para impulsar su carrera , visita mi libro consigue el trabajo que realmente quieres

 

Utilizado en : Su carrera

Publicado por : James CaanJame

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